5月9日上午，灵武法院召开第四次法官入额遴选考核大会，会议由党组成员、政治部主任郭浩主持，全体在编干警参加会议。测评会分三个环节进行。

　　首先，党组书记、院长周景远做了动员讲话。他指出，法官遴选工作，对进一步推进员额法官进出常态化、动态化、制度化，进一步完善法院人员分类管理和全面落实司法责任具有重要意义。他强调，全体干警要深化思想认识，正确对待入额。从关心法院事业发展、推动司法改革进程的高度出发，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，坚持党性，出于公心，严肃认真、客观公正，正确行使好自己的民主权利，以主人翁姿态积极推动第四批法官遴选工作顺利、有序开展。要强化责任担当，明晰权力责任。在工作中发扬“工匠精神”，对法律知识做到精通善用，对审判技巧做到精益求精，对工作细节做到精雕细琢，在办案过程中拒绝一切瑕疵，把每起案件都办成精品的“铁案”，让审判的过程和结果都经得起历史的检验，这既是对自己负责，也是对职业负责，更是对社会负责。要结合自身实际，冷静看待得失。用发展动态的眼光看待入额问题，未来会有法官退额或退休，员额指数会陆续腾出，仍有较多入额机会，未能入额的同志要重新调整心态，积极作为，继续努力，等待时机。

　　其次，会议宣读了《灵武市人民法院2020年法官入额遴选考核工作实施方案》，对考核方法、遴选步骤和纪律要求讲了具体意见，9名申请参加法官入额遴选的干警依次进行个人述职。

　　随后，政治部工作人员现场发放了民主测评表和民主推荐表，全院干警对符合条件的9名干警进行了民主测评和民主推荐。