“已经收到工资了，谢谢法官！”

“收到了收到了，盼了一年多的工资终于收到了！”

挨个确认完工资支付情况，调解员始终绷着的那股劲儿，终于松了。

近日，灵武法院联合劳动保障监察执法局、检察机关，高效化解马某某等5人系列劳务合同纠纷，全额履行1.2万元劳务费，切实保障了务工人员的合法权益。

缺乏起诉能力，检察院支持起诉

2024年，某某新能源科技公司招聘马某某等5人，在其公司承建的一光伏复合电站项目中从事光伏安装工作，约定劳务费按月发放，直至工程结束，某某新能源科技公司仅支付了部分劳务费，马某某等人多次催要，某某新能源科技公司负责人杨某一直以各种理由推诿，仅对5人的劳务费进行了结算，出具了一张拖欠马某某等5人劳务费共计1.2万元的欠条。

为要回被拖欠的劳务费，马某某等人向项目所在地劳动保障监察执法局提起投诉，劳动保障监察执法局先行介入调解，积极协调沟通，但未达成一致，建议马某某等人向人民法院提起诉讼。因马某某等人缺乏诉讼能力，向检察机关申请支持起诉，灵武市检察院审查后出具了支持起诉意见书，并将相关诉讼材料移送至灵武法院。

先行调解化纠纷

案件受理后，为尽快兑现马某某等人的工资权益，诉讼服务中心迅速将案件流转至人民调解员处，依托先行调解机制开展调解工作。

调解员收到材料，第一时间梳理案件事实、审查证据材料，并电话联系双方当事人进行了初步沟通。随后主动联动劳动保障监察执法局和检察院，就该系列案件及时通报、主动会商、联动研判。因双方当事人均不方便到现场参与调解，调解员便通过电话开展远程调解，一方面，向被告某某新能源科技公司及负责人杨某释法明理，明确拖欠农民工工资的法律责任与社会影响，督促其主动履行义务；另一方面，耐心安抚原告马某某等人的情绪，细致讲解调解流程与权益保障措施，引导其理性表达诉求。最终，通过部门间信息共享、案情互通，以及调解员的耐心调解，促成双方达成了和解，某某新能源科技公司向马某某等5人全额支付了拖欠的劳务费，案件得以圆满化解。

此次系列案通过“劳动监察+检察院支持起诉+法院先行调解”多部门联动、协同发力，促成矛盾纠纷高效圆满化解，让农民工按时足额拿到了安“薪”钱。灵武法院将继续充分发挥先行调解机制优势，加强与检察机关等部门的协同联动，不断优化纠纷化解流程，以高效司法服务切实保障群众合法权益，让公平正义直达民心。