为持续深化司法作风建设、规范司法权力运行、提升审判执行质效。近年来，灵武法院坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，以审务督察工作领导小组为“主心骨”，打破部门壁垒，常态化开展联合督察，逐步构建起“横向到边、纵向到底”的大督察格局，有力推动了全院审判执行工作规范、高效、廉洁运行。

健全组织架构 凝聚联合督察合力

院党组高度重视内部监管体系建设，坚持“统一领导、分工协作、齐抓共管”原则，切实把各类分散的内部监督机制整合起来，出台《审务督察工作实施方案》，成立审务督察工作领导小组及办公室，明确工作职能、压实督察责任，构建起领导小组统筹调度、多部门协同联动、全领域常态覆盖的督察工作格局。督察办公室由政治部牵头统筹，整合立案庭、执行局、综合办公室、审判管理办公室、司法警察大队等部门负责人联合组建，打破部门壁垒、凝聚监督合力，既抓党务政务，又管审务警务，实现督察力量专业化、督察范围全域化、督察内容精细化，推动审务督察从“单一监督”向“联合共治”转变。探索建立专兼结合、动态管理的督察人才储备库，从主要部门抽调7名工作经验丰富、公道正派、坚持原则的干警担任督察专干，同时将各部门负责人、业务骨干纳入兼职督察队伍，形成“人人都是督察员”的内部监督网络。

聚焦核心重点 做实常态督察文章

依托联合督察工作机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务压紧压实责任链条，结合各部门职责分工常态化开展全覆盖、无死角督察检查，定期发布专项工作通报，实现对全院工作的全方位、多维度“体检”。作风纪律“常体检”，按月发布《审务督察通报》，聚焦干警整体考勤、工作纪律、会风会纪、在岗履职等情况开展专项督察，持续纠治作风顽疾、严明工作纪律；审判质效“精画像”，定期编发《审判管理综合情况通报》《案件交卷、归档情况通报》《案件常规评查情况通报》等，紧盯案件扣审、长期未结案件、文书上网入库、案款财物管理等审判管理重点，以通报倒逼质效提升；立案信访“优服务”，借助《立案管理通报》，晒出立案受理、上诉案件移送、涉诉信访、结对社区服务、“两状”完成情况，让司法服务“前延后伸”更接地气；底线红线“常敲打”，强化与派驻纪检组协同联动，主动接受指导，对问题线索深挖细查，严格落实自查自纠、集中整治等各项要求。以《关于执行防止干预司法“三个规定”情况的通报》为抓手，强化“有问必录、应报尽报”意识，将“三个规定”填报情况纳入部门效能考核，切实筑牢廉洁司法防火墙；安全与保障“全覆盖”，定期印发《新闻宣传月报》《信息化运维与网络安全月报》《安保检查通报》，全面压实意识形态阵地稳固和法院机关安全责任，实现了对“人、案、事、物、网”全要素、全流程的闭环监管，推动司法行为更加规范、内部管理更加精细、工作质效持续提升。

坚持严督实改 筑牢司法履职根基

始终以督察促整改、以整改促提升，针对各类通报中发现的问题，实行“统一反馈、分头督办、联合验收”，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、细化整改举措、压实整改责任，实行销号管理、跟踪督办，确保督察发现的各类问题件件有落实、事事有回音。聚焦重点领域，将巡视整改任务落实情况纳入督察重点，“一把手”亲自调度、全程督导、跟踪问效；同时，围绕诉讼费退费、执行案款发放等环节开展专项督察，重点排查应退未退、超期未发等突出问题，建立台账、限期整改，确保当事人权益及时兑现。强化结果运用，树立督察权威性，将督察结果与部门、个人绩效考核、评先评优、晋职晋级直接挂钩，对问题突出、整改不力的，及时约谈提醒、通报批评；对敷衍整改、弄虚作假的，严肃追责问责，推动形成“督察—反馈—整改—提升”的良性循环，确保“督”有重点，“察”有实效。

树高千尺，根在沃土。通过常态化联合督察，全院干警纪律意识、规矩意识、责任意识显著增强，司法作风持续向好，审判执行质效稳步提升，内部管理日趋规范，有效防范化解司法运行各类风险隐患，司法公信力与群众满意度不断提升。下一步，灵武法院将始终以严的基调、实的举措，把联合督察工作融入日常、抓在经常，以高质量内部监督助推全院工作再上新台阶。