6月5日，灵武法院召开2026年第五次审判执行质效分析会，精准研判审判执行运行态势，系统谋划质效提升路径，为推动全院下一步工作找准方向、打好基础。院领导班子成员、各部门负责人参加会议

会议通报了全院1-5月各项核心质效指标数据及审判管理综合情况。结合各项指标数据情况，面对持续增长的办案压力，全院结案同比上升13.21%，长期未结案件清积率92.67%，阶段性清积案、提质效审执工作目标落地见效。

会议指出，全院干警凝心聚力、克难奋进，审判执行工作总体保持平稳运行态势，但“平稳运行”不等于“高效运行”，必须清醒认识到指标数据背后反映出的深层次问题，紧盯办案提速、质效管控、强化对接等关键环节补齐短板。

会议强调，6月是完成上半年目标任务的关键期，各部门要树牢主责主业意识，紧紧锚定工作整体目标和月度结案任务，系统谋划、科学推进，对表找差、奋勇争先，扎实推动办案质量、效率、效果全面提升，坚决完成上半年工作任务。一是严把案件阅核，夯实案件管理根基。要充分发挥“薪火相传·琼枝相偕”导师帮带作用，依托导师帮带、以老带新的成长平台，最大限度发挥阅核监督把关、育人提质的双重作用。院庭长要主动扛起责任，发挥示范引领作用，抓实案件阅核提质工作，做到直面短板、求真务实，切实将阅核把关的监督职能落到实处，以阅核促提升、以规范强队伍。二是深耕案例培育，夯实司法能力根基。要强化案例培育意识，善于从案件事实、法律关系和社会效果方面捕捉案件的“闪光点”，运用法律关系分析法、比较分析法、案例检索法等对案例进行深入研究，注重提炼具有指导意义的裁判规则和经验，及时编写高质量的典型案例。要完善沟通联络、考评激励等工作机制，进一步激发案例研究动力，浓厚案例研究氛围。三是聚力素能培优，夯实人才队伍根基。要坚持以“六项能力提升工程”为抓手，依托“灵秀”青年理论学习读书班答疑解惑、分享感悟、研讨精品案例、发改案件等，引导青年干警在思维碰撞中寻求最优解，在复盘研讨中切实提升青年理论素养与履职能力，从“会办案”向“办好案、办精品案”加快转变，努力形成人才相继、生生不息的良好局面。四是强化庭审练兵，夯实审判业务根基。以“庭审观摩+交流研讨+总结提升”实战训练为抓手，选取案情重大复杂、事实证据存在较大争议、社会影响重大及新类型案件进行庭审观摩，围绕庭审驾驭、案件定性、证据采信、法律适用、类案审理、疑难问题研究等进行交流研讨，以学促干、以干践学，着力打造专业化、规范化司法队伍，推动全院审判工作质效迈向新台阶。五是严抓审限管理，夯实高效司法根基。审限是司法效率的生命线，要严格落实司法责任制，进一步提高审限意识，切实做到案件有序推进、不拖不压，确保审执质效与司法公正相统一。进一步细化审判流程管理，严把审限关口，规范办案流程，以更规范的司法流程、更高效的审判质效、更优质的司法服务，不断提升司法公信力与群众满意度。