一起僵持近一年的洗涤厂合作纠纷，未进入诉讼程序便圆满化解；一家濒临停摆的村集体企业，引入新的合作方后重获生机。今年以来，灵武市人民法院西郊人民法庭坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，依托综治中心多元解纷平台，能动履职、延伸服务，不仅实现了“定分止争”，更达到了“赋能育新”的良好效果。

纠纷缘起：合作生隙，村企对簿

某村集体经济合作社将洗涤厂厂房及设备租赁给某公司经营。合同约定，收益由固定分成与增值抽成两部分构成。初期合作顺利，后受设备老化、市场波动影响，洗涤厂经营陷入困境。

矛盾逐步升级，村集体要求洗涤公司支付拖欠收益，公司则主张合同无法履行，要求解除并退还上年度已缴费用。双方多次协商未果，情绪对立严重，一场诉讼一触即发。

多元联动：算清“三本账”，握手言和

获悉该纠纷线索后，西郊法庭并未坐等立案，而是主动介入，将纠纷导入综治中心多元解纷渠道。法庭会同乡镇干部、司法所工作人员及调解员组成联合调解小组，形成解纷合力。

调解中，法官与调解员分头开展工作，精准评估矛盾焦点：一是合同能否解除，二是已缴收益应否退还。调解小组拒绝“和稀泥”，引导双方算清“三本账”。

一是算清“法律账”。法官向双方释明，合同合法有效，公司拖欠收益构成违约；但鉴于设备现状及市场环境，合同继续履行确有困难。关于已缴收益，因洗涤公司已实际占有使用厂房设备并开展经营，要求全额退还缺乏法律依据。

二是算清“经济账”。法官给双方分析，若进入诉讼，需对设备折旧、经营损失进行司法鉴定，费用不菲。且诉讼期间厂房闲置，集体收益为零，公司亦无法另谋发展，结果只会是“双输”。

三是算清“长远账”。调解员引导双方换位思考。集体要稳定收益，企业要轻装上阵。解除合同、厘清债务、及时腾退，对双方而言，这是一次重新选择的机会。

通过“法官讲法、调解员讲理、基层组织讲情”的多元联动模式，仅用十天，双方便自愿达成协议：依法解除合同，厂区设备按市场实际及合同约定协商处置。相比数月诉讼期和数万元评估费，这一方案极大降低了当事人的时间和经济成本。

能动履职：法治护航，赋能育新

纠纷化解不是终点，而是服务地方经济发展的起点。洗涤厂停摆期间，厂房闲置，集体收益断档，群众对此十分关切。

西郊法庭主动延伸司法职能，配合村“两委”引入新合作方，并指导双方签订新合同。针对原合同存在的收益约定不明、维护责任不清、退出机制缺失等问题，法官对新合同进行逐条“法治体检”：明确收益分配方案、设备折旧维修、违约责任及解除条件等核心条款，从源头堵塞漏洞。

同时，西郊法庭以该案为契机，为村“两委”及集体经济组织负责人开展专题指导讲座，围绕合同签订、资产租赁、风险防范等法律内容，提示规范用权、依法签约的重要性，引导村集体在经济活动中养成“先立规矩后办事”的法治习惯。

从剑拔弩张到握手言和，从厂房闲置到新项目落地，新时代“枫桥经验”在法官俯身倾听和细算得失的调解中焕发了新的生机。如今，洗涤厂正在进行设备检修与运营筹备，即将重新投产，村集体收益有望恢复增长。

诉前止争，护企兴村。司法的力量不只在于法槌落下的威严，更在于它既能解开矛盾的“结”，也能铺就发展的“路”。