自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我院把突出抓好年轻干部学习教育作为关键一环，通过创新方法路径、精准分类施教、强化系统防治等多维度举措，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，引导年轻干警大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，持续推动作风建设向纵深发展，为“四强”现代化法院建设锻造一支政治过硬、作风优良的干部队伍。

“培根铸魂”打牢思想根基。认真贯彻落实中央、区市关于加强年轻干部学习教育的部署要求，将年轻干警的思想教育融入日常、抓在经常，通过党组领学、支部研学、个人自学“三级联动”模式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，逐条研读中央八项规定及其实施细则原文，深刻领会精神实质，以学促廉推动中央八项规定精神入脑入心。

综合运用交流研讨、案例剖析、现场教学、举办专题读书班等多样化学习方式，用好用足学习强国、微信公众号、干部网络学习等平台，系统构建“线上+线下”立体学习宣传矩阵，推动学习教育走深走实，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治自觉，切实防范思想堤坝发生“第一道裂痕”。

“精准施教”激发学习动能。立足不同阶段、不同岗位干警分类制定“专属套餐”，确保学有所获、学有所悟。

针对“成长黄金期”干警，融合“灵秀”青年文化品牌，以“研讨式+案例式+实景式”教学为主要模式举办青年理论读书班3期，邀请纪检组组长进行专题授课，系统解读中央八项规定精神内涵和纪律要求，引导年轻干警勤掸“思想尘”，绷紧“纪律弦”。

聚焦“风险高发期”岗位，对标对表中央八项规定精神要求，组织审执、财务、人事等岗位干警对照岗位职责查风险点、对照典型案例查薄弱项、对照制度规范查执行度，推动形成“以查促改、以改促建、以建促优”的良性循环，实现风险防范与业务能力双提升；紧盯“任前关键期”干警，实施“廉政教育套餐”，开展面对面廉政谈话，观看警示教育片《贪途末路》，参观灵武市警示教育基地，学习违纪违法典型案例，开展典型案例大家谈，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，进一步严明纪律规矩“底线”和违法乱纪“红线”，系紧履职“第一粒扣子”。

“系统防治”推动廉洁用权。依托“薪火相传·琼枝相偕”双导师帮带机制，以“司法作风传承”为切口，将老法官的先进事迹作为“作风建设活教材”，重点传授廉洁履职、识别风险的方法，引导青年干警把“如我在诉”的要求融入每一处细节、每一起案件，推动中央八项规定精神在司法实践中“具象化”“生活化”。严格落实“六必谈”制度，开展谈心谈话80余人次，了解思想动态和工作生活状态，坚持早教育、早提醒、早纠正，拧紧思想“总开关”。守住关键时间节点，加大廉政提醒、监督检查力度，定期排查问题线索，严肃查处接受当事人宴请、违规收授礼品礼金、违规干预司法活动等腐败突出问题，扎实开展规范涉企执法司法专项行动，推动作风建设从“一时严”向“常态化”转化。

青年干警是司法事业的“主力军”，其成长既关乎个人前途，更关乎法治根基。灵武法院将持续抓牢年轻干部学习教育，在学查改上下功夫，在知守行上求实效，推动青年干警把学习教育成果转化为锤炼党性、改进作风的自觉行动，转化为司法为民、公正司法的生动实践。