“当事人，你们可以听到声音吗？画面显示正常吗？”“法官，可以听到声音，也能看清画面。”近日，灵武法院通过“线上”成功调解了9起劳务合同系列案件，某劳务公司当天就向每位农民工支付了1000元工资。

　　2024年4月至7月间，杜某、赵某等9名农民工因劳务合同纠纷，将同一家劳务公司诉至法院。接手此系列案件后，法官详细审阅了9名原告提交的起诉状和证据材料，考虑到被告为同一公司，且涉及多名原告，为高效处理纠纷，法官决定将这9起案件合并处理，鉴于农民工急需工资以解燃眉之急，法官决定优先采取调解方式解决纠纷。

　　在对9起案件细致梳理后，法官发现当事人双方之前多次沟通，但效果均不理想，且被告公司法定代表人马某多次未出席面谈，仅是通过电话进行沟通。了解情况后，法官确定重点在于当事人双方首先要“坐下来”协商调解。之后法官多方查询最终通过微信联系上马某，经过十几次电话沟通协商，耐心细致地向马某讲解法条、抽丝剥茧地论证说理，马某终于同意进行调解。

　　但新的问题接踵而至，马某身处外地，而9位农民工也因各自原因无法在同一天到庭参加调解。为方便当事人诉讼，法官在征得双方当事人同意后，决定采用远程视频调解的方式，对案件进行线上调解。

　　在确认网上平台信号顺畅，声音、画面正常后，法官立即组织双方根据各自记载的工时进行核账，并从诚实守信角度积极引导马某尽快支付9名工人的辛苦钱。在法官的协作努力下，最终原被告双方达成了调解协议，劳务公司当天先行向每位农民工支付了1000元工资，并根据每个案件的不同情况，作出了不同的调解意见。

　　“法官，对这个调解意见我很满意，我就是担心万一过几天对方的态度又变了怎么办？”

　　“不用担心，我们法院线上调解和线下调解的法律效力是一样的，调解协议一样具有法律约束力！”

　　“那就太好了！这样不仅节约了我的时间，还给我省下了来回路费。”

　　群众的需求在哪里，司法服务就跟进到哪里。灵武法院聚焦“百日攻坚”工作部署，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，对适宜调解的案件先行调解，力求在立案前就能有效化解矛盾，最大程度减轻当事人的诉讼负担，用心用情当好群众“护薪人”。