“如果你们双方同意的话我在微信上建个群，把你们拉进群里，我们在微信群里调解这个案子。”

　　近日，灵武法院将“微信群聊”巧变“线上调解室”，成功调解了一起劳务合同纠纷案件，高效化解了双方当事人的矛盾纠纷。

　　劳务费被拖欠 无奈诉至法院

　　2024年4月，被告杨某雇用原告马某安装屋顶光伏板，约定月工资4500元。后马某在杨某处工作了两个月，期间杨某一直不予发放工资，马某便离开，不再提供劳务。杨某共欠付马某工资9000元。

　　在马某的多次索要下，杨某先后分四次支付了4000元，然而，剩余的5000元无论马某如何催要，杨某都不予支付，马某无奈便将杨某诉至法院。

　　被告无法到庭 法官巧用微信调解

　　“喂，你好，是杨某吗，我是灵武市人民法院法官，马某起诉你的劳务合同纠纷一案，定的今天早上9点在本院2号法庭开庭，原告已到庭，你怎么没有到庭？”

　　灵武法院受理本案后，依法定程序向被告杨某送达起诉状、开庭传票等诉讼材料。然而，到了开庭当天，被告杨某称有事无法到庭。

　　承办法官考虑到原告已经到庭，如果延期开庭，不仅会给原告带来诉累，而且下次被告也未必会准时到庭。直接缺席判决则会缺少一次双方平心静气沟通的机会，可能会继续深化当事人之间的矛盾，彻底消灭被告的给付意愿，导致后续出现履行难、执行难问题，无法真正实现案结事了，更无法达到平息纠纷、政通人和的效果。思虑再三，承办法官打电话征求被告的调解意愿，想要采取线上调解的方式处理本案。经过一番询问，被告杨某表示同意调解，但新的难题又摆在了眼前，2号法庭安装了新系统，暂时无法使用线上调解……

　　见此情形，承办法官犹豫了一会便立即决定换种形式，使用微信群聊建立一个临时的“线上调解室”。在征求了双方当事人的意见后，将二人及书记员都拉进群里开始调解。

　　一波三折终言和

　　一波未平，一波又起，刚解决完线上调解的问题，又遇到了新的问题……

　　群聊建好后承办法官在群里发送消息“通过微信群组织双方调解，双方是否同意？”原告立即回复了同意，但被告一直不回复……电话一遍遍打过去一直无人接听，过了将近20分钟，原告已经没了耐心，称被告再不回复就不调解了，直接开庭。眼看着原告的耐心一点点耗尽，承办法官一边安抚原告的情绪，另一边手里的电话也没停，一直在给被告打电话。终于在消息发出去的第24分钟时打通了电话，被告在微信群里回复了同意，调解程序可以进行下去了。

　　核实身份信息、告知回避权利、发送调解协议……流程一步步有条不紊地进行着，整个调解过程非常顺利，最终双方达成了一致调解意见，约定了付工资的时间，纠纷圆满化解。

　　“谢谢法官想尽办法帮我处理这个麻烦事，如果不是通过线上调解了，对方一直赖着不到庭，我都不知道该怎么办！”调解结束后，马某连连道谢。

　　这起案件，改变的是调解场地，不变的是司法为民的初心，承办法官利用网络的便利通过微信调解，不仅打破了时间和空间的限制，提高了调解的效率，更让人民群众感受到了司法的便捷与温暖。灵武法院将继续秉持“司法为民”的服务宗旨，“如我在诉”的工作理念，积极主动探索更多便利当事人的诉讼举措，努力为人民群众提供更加优质、便捷、高效的司法服务。